教育部等八部門關(guān)于《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》

　　第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范和加強職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位合法權(quán)益，

　　提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)，是指實施全日制學(xué)歷教育的中職學(xué)校、高職專科學(xué)校、高職本科學(xué)校(以下簡稱職業(yè)學(xué)校)學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安

　　排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企(事)業(yè)等單位進(jìn)行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動，包括認(rèn)識實習(xí)和崗位實習(xí)。認(rèn)識實習(xí)指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識的活動。

　　崗位實習(xí)指具備一定實踐崗位工作能力的學(xué)生，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。

　　對于建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實訓(xùn)基地等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學(xué)生實習(xí)單位，按本規(guī)定進(jìn)行管理。

　　第三條 學(xué)生實習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動，是實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。組織開展學(xué)生實習(xí)應(yīng)當(dāng)堅持立德樹人、德技并修，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實踐相結(jié)合，提升學(xué)生技能水平，錘煉學(xué)生意志品質(zhì)，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展;應(yīng)當(dāng)納入人才培養(yǎng)方案，科學(xué)組織，依法依規(guī)實施，切實保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　第四條 地方各級人民政府相關(guān)部門應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，切實履行責(zé)任，

　　結(jié)合本地實際制訂具體措施，鼓勵企(事)業(yè)單位安排實習(xí)崗位、接納職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)。

　　地方政府和行業(yè)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵和引導(dǎo)企(事)業(yè)單位等按崗位總量的一定比例，設(shè)立實習(xí)崗位并對外發(fā)布崗位信息。

　　第二章 實習(xí)組織

　　第五條 教育主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作;職業(yè)學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實習(xí)的監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生崗位實習(xí)情況按要求報主管部門備案。

　　第六條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇符合以下條件的企(事)業(yè)單位作為實習(xí)單位：

　　(一)合法經(jīng)營，無違法失信記錄;

　　(二)管理規(guī)范，近 3 年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄;

　　(三)實習(xí)條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際;

　　(四)與學(xué)校有穩(wěn)定合作關(guān)系的企(事)業(yè)單位優(yōu)先。

　　第七條 職業(yè)學(xué)校在確定新增實習(xí)單位前，應(yīng)當(dāng)實地考察評估形成書面報告。考察內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、

　　生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。實習(xí)單位名單須經(jīng)校級黨組織會議研究確定后對外公開。

　　第八條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強對實習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)，會同實習(xí)單位共同組織實施學(xué)生實習(xí)，在實習(xí)開始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實習(xí)方案，明確崗位要求、實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)任務(wù)、實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實施實習(xí)的保障措施等。

　　職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強、安全防范意識高的實習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實習(xí)。要加強實習(xí)前培訓(xùn)，使學(xué)生、實

　　習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員熟悉各實習(xí)階段的任務(wù)和要求。實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實習(xí)。

　　第九條 職業(yè)學(xué)校安排崗位實習(xí)，應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人(或家長)簽字的知情同意書。對學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人(或家長)明確不同意學(xué)校實習(xí)安排的，可自行選擇符合條

　　件的崗位實習(xí)單位。認(rèn)識實習(xí)按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。

　　第十條 學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實習(xí)單位，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護(hù)人(或家長)申請，經(jīng)學(xué)校審核同意后實施，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，職業(yè)學(xué)校要安排實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解學(xué)生日常實習(xí)的情況。

　　第十一條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定崗位實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，崗位實習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的 10%，在具體崗位實習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗

　　位在崗職工總?cè)藬?shù)的 20%。任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實施實習(xí)方案，不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)，嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實習(xí)。

　　第十二條 學(xué)生在實習(xí)單位的崗位實習(xí)時間一般為 6 個月，具體實習(xí)時間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對應(yīng)崗位(群)的典型工作任務(wù)，不得僅安排學(xué)生

　　從事簡單重復(fù)勞動。鼓勵支持職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革。

　　第三章 實習(xí)管理

　　第十三條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)明確學(xué)生實習(xí)工作分管校長和責(zé)任部門，規(guī)模大的學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門管理部門，建立健全學(xué)生實習(xí)管理崗位責(zé)任制和相關(guān)管理制度與運行機制;會同實習(xí)單位制定學(xué)生實習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度。職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)和完善信息化管理平臺，與實習(xí)單位共同實

　　施實習(xí)全過程管理。

　　第十四條 學(xué)生參加崗位實習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方必須以有關(guān)部門發(fā)布的實習(xí)協(xié)議示范文本為基礎(chǔ)簽訂實習(xí)協(xié)議，并依法嚴(yán)格履行協(xié)議中有關(guān)條款。未按規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實習(xí)。

　　第十五條 實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

　　實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：

　　(一)各方基本信息;

　　(二)實習(xí)的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障;

　　(三)實習(xí)期間的食宿、工作時間和休息休假安排;

　　(四)實習(xí)報酬及支付方式;

　　(五)實習(xí)期間勞動保護(hù)和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件;

　　(六)責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法;

　　(七)實習(xí)考核方式;

　　(八)各方違約責(zé)任;

　　(九)三方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確約定的其他事項。

　　第十六條 職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有以下情形：

　　(一)安排、接收一年級在校學(xué)生進(jìn)行崗位實習(xí);

　　(二)安排、接收未滿 16 周歲的學(xué)生進(jìn)行崗位實習(xí);

　　(三)安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動;

　　(四)安排實習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動;

　　(五)安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場

　　所實習(xí);

　　(六)通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。

　　(七)安排學(xué)生從事 III 級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習(xí)。

　　第十七條 除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習(xí)安排外，實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：

　　(一)安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí);

　　(二)安排學(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實習(xí);

　　(三)安排學(xué)生加班和上夜班。

　　第十八條 接收學(xué)生崗位實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)報酬。在實習(xí)崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學(xué)生，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額、直接支付給學(xué)生，原則上支付周期不得超過 1 個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。

　　第十九條 在遇有自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共安全等突發(fā)事件或重大風(fēng)險時，按照屬地管理要求，分不同風(fēng)險等級、實習(xí)階段做好分類管控工作。

　　第二十條 職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、培訓(xùn)費、實習(xí)報酬提成、管理費、實習(xí)材料費、就業(yè)服務(wù)費或者其他形式的實習(xí)費用，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財物。

　　第二十一條 實習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)學(xué)校的實習(xí)要求和實習(xí)單位的規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律及實習(xí)協(xié)議，愛護(hù)實習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，撰寫實習(xí)日志，并在實習(xí)結(jié)束時提交實習(xí)報告。

　　第二十二條 職業(yè)學(xué)校要和實習(xí)單位互相配合，在學(xué)生實習(xí)全過程中，加強思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等方面的教育。

　　第二十三條 職業(yè)學(xué)校要和實習(xí)單位建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度，職業(yè)學(xué)校安排的實習(xí)指導(dǎo)教師和實習(xí)單位指定的專人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡查工作，原則上

　　應(yīng)當(dāng)每日檢查并向職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位報告學(xué)生實習(xí)情況。遇有重要情況應(yīng)當(dāng)立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。

　　第二十四條 職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿。具備條件的實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假

　　制度。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人(或家長)簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生跨省實習(xí)的，須事先經(jīng)學(xué)校主管部門同意，按程序報省級主管部門備案。實習(xí)派出地省級主管部門要同步將實習(xí)學(xué)校、實習(xí)單位、實習(xí)指導(dǎo)教師等信息及時提供實習(xí)單位所在地省級主管部門。跨省實習(xí)數(shù)量較大的省份之間，要建立跨省實習(xí)常態(tài)化協(xié)同機制。

　　實習(xí)單位所在地省級教育主管部門牽頭，會同省級有關(guān)部門，將接收省外實習(xí)學(xué)生的本省實習(xí)單位按職責(zé)分工納入本部門實習(xí)日常監(jiān)管體系，將監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題及時告知實習(xí)派出省份省級教育主管部門，并積極協(xié)助實習(xí)派出省份協(xié)調(diào)實習(xí)所在地有關(guān)部門，做好有關(guān)事件處置工作。

　　第二十五條 安排學(xué)生赴國(境)外實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)學(xué)校主管部門同意，按程序報省級主管部門備案，并通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等情況，

　　必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

　　第二十六條 各地職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生實習(xí)管理和綜合服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會組織，為學(xué)生實習(xí)提供信息服務(wù)。省級教育主管部門要會同有關(guān)部門，加強統(tǒng)籌整合，推進(jìn)信息互通共享。

　　第四章 實習(xí)考核

　　第二十七條 職業(yè)學(xué)校要會同實習(xí)單位，完善過程性考核與結(jié)果性考核有機結(jié)合的實習(xí)考核制度，根據(jù)實習(xí)目標(biāo)、學(xué)生實習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，共同實施考核。

　　學(xué)生實習(xí)考核要納入學(xué)業(yè)評價，考核成績作為畢業(yè)的重要依據(jù)。不得簡單套用實習(xí)單位考勤制度，不得對學(xué)生簡單套用員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

　　第二十八條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位對違反規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律、實習(xí)考勤考核要求以及實習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育，對學(xué)生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀(jì)和有關(guān)實習(xí)管理規(guī)定進(jìn)行處理。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分;給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對受到處理的學(xué)生，要有針對性地做好思想引導(dǎo)和教育管理工作。

　　第二十九條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生實習(xí)情況的立卷歸檔工作。實習(xí)材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：

　　(一)實習(xí)三方協(xié)議;

　　(二)實習(xí)方案;

　　(三)學(xué)生實習(xí)報告;

　　(四)學(xué)生實習(xí)考核結(jié)果;

　　(五)學(xué)生實習(xí)日志;

　　(六)學(xué)生實習(xí)檢查記錄;

　　(七)學(xué)生實習(xí)總結(jié);

　　(八)有關(guān)佐證材料(如照片、音視頻等)。

　　第五章 安全職責(zé)

　　第三十條 職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要確立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，強化實習(xí)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、人格權(quán)保

　　護(hù)等有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)當(dāng)會同相關(guān)行業(yè)主管部門加強實習(xí)安全監(jiān)督檢查。

　　第三十一條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動防護(hù)用品，加強對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全和健康。未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過考核的學(xué)生不得參加實習(xí)。

　　第三十二條 實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和實習(xí)單位安全管理規(guī)定，認(rèn)真完成實習(xí)方案規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，提高自我保護(hù)意識。

　　第三十三條 地方各級負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要將實習(xí)安全責(zé)任履行情況作為安全生產(chǎn)檢查的重要內(nèi)容，在各自職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域?qū)嵙?xí)單位落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任實施監(jiān)督管理，依法對實習(xí)單位制定并實施本單位實習(xí)學(xué)生教育培訓(xùn)計劃落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　第六章 保障措施

　　第三十四條 加快發(fā)展職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險和適應(yīng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)需求的意外傷害保險產(chǎn)品，提高職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)期間的風(fēng)險保障水平。鼓勵保險公司對學(xué)徒制保險專

　　門確定費率，實現(xiàn)學(xué)生實習(xí)保險全覆蓋。積極探索職業(yè)學(xué)校實習(xí)學(xué)生參加工傷保險辦法。

　　第三十五條 職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋實習(xí)活動的全過程，包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費用等。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的費用可按照規(guī)定從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支;免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實習(xí)單位支付學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險投保經(jīng)費的，實習(xí)單位支付的投保經(jīng)費可從實習(xí)單位成

　　本(費用)中列支。鼓勵實習(xí)單位為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害險，投保費用可從實習(xí)單位成本(費用)中列支。

　　第三十六條 學(xué)生在實習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按

　　保險合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付;不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校、學(xué)生依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時采取救治措施，并妥

　　善做好善后工作和心理撫慰。

　　第三十七條 地方各級工業(yè)和信息化部門應(yīng)當(dāng)鼓勵先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、省級“專精特新”中小企業(yè)、產(chǎn)教融合型企業(yè)等積極參與校企合作，提供實習(xí)崗位。

　　第三十八條 地方財政部門要落實職業(yè)學(xué)校生均撥款制度，統(tǒng)籌考慮學(xué)生實習(xí)安全保障相關(guān)支出和學(xué)費水平，科學(xué)合理確定生均撥款標(biāo)準(zhǔn)。實習(xí)單位因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的合理支出，依法在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　第三十九條 地方各級國資部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)國有企業(yè)特別是大型企業(yè)將實習(xí)納入人力資源管理重要內(nèi)容，對行為規(guī)范、成效顯著的企業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)政策支持。

　　第四十條 縣級以上地方人民政府可結(jié)合實際，對實習(xí)工作成效明顯的職業(yè)學(xué)校、實習(xí)學(xué)生和實習(xí)單位，按規(guī)定給予相應(yīng)的激勵。

　　第四十一條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)對參與學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職稱評聘和職務(wù)晉升、評優(yōu)表彰等方面予以傾斜。

　　第七章 監(jiān)督與處理

　　第四十二條 教育部門會同有關(guān)部門建立職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理工作協(xié)調(diào)落實機制。有關(guān)部門根據(jù)部門職責(zé)加強日常監(jiān)管，并結(jié)合教育督導(dǎo)、治安管理、安全生產(chǎn)檢查、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、勞動保障監(jiān)察、工商執(zhí)法等，采取“雙隨機一公開”方式，聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，對支持職業(yè)學(xué)校實習(xí)工作成效顯著的實習(xí)單位，按照國家有關(guān)規(guī)定予以激勵和政策支持，對違規(guī)行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

　　第四十三條 地方各級教育部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門，將職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)情況作為職業(yè)學(xué)校質(zhì)量監(jiān)測、辦學(xué)水平評價、領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核、財政性教育經(jīng)費分配等的重要指標(biāo);納

　　入學(xué)校和各級地方教育行政部門年度質(zhì)量報告內(nèi)容，向社會公布，接受社會監(jiān)督;加強調(diào)研和宣傳，推廣典型經(jīng)驗做法。

　　第四十四條 地方各級市場監(jiān)管部門要將治理實習(xí)違規(guī)行為納入整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序有關(guān)工作體系，將有實習(xí)違規(guī)行為的企業(yè)信息納入社會信用體系，并按規(guī)定進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒。

　　第四十五條 有關(guān)部門和職業(yè)學(xué)校要通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)、信訪等途徑，暢通政策咨詢與情況反映渠道，匯總情況反映和問題線索并建立專門臺賬，按管理權(quán)限和職責(zé)分工組織

　　進(jìn)行整改。

　　第四十六條 對違反本規(guī)定組織學(xué)生實習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門依法責(zé)令改正。拒不改正或者管理混亂，造成嚴(yán)重后果、惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)對學(xué)校依據(jù)《中華人民共和

　　國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》給予相應(yīng)處罰，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人

　　追究責(zé)任。

　　第四十七條 實習(xí)單位違反本規(guī)定，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，縣級以上地方人民政府或地方有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)追究責(zé)任。職業(yè)學(xué)校可根據(jù)情況調(diào)整實習(xí)安排，根據(jù)實

　　習(xí)協(xié)議要求實習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　對違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿 16 周歲學(xué)生在境內(nèi)崗位實習(xí)的，由人力資源社會保障行政部門依照國家關(guān)于禁止使用童工法律法規(guī)進(jìn)行查處;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事

　　責(zé)任。對違反本規(guī)定從事學(xué)生實習(xí)中介活動或有償代理的，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，由相關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第八章 附則

　　第四十八條 各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育主管部門應(yīng)當(dāng)會同人力資源社會保障等有關(guān)部門依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際制定實施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。

　　第四十九條 非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生，以及其他學(xué)校按規(guī)定開辦的職業(yè)教育專業(yè)的學(xué)生實習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前發(fā)布的教育部及有關(guān)部門文件中，有關(guān)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)相關(guān)內(nèi)容與此規(guī)定不一致的，以此規(guī)定為準(zhǔn)。《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》(教職成〔2016〕3 號)同時廢止。

文章來源于：中華人民共和國教育部http://www.moe.gov.cn/srcsite/A07/moe_737/s3876_qt/202201/t20220121_595529.html，（如有侵權(quán)，請聯(lián)系我們刪除，聯(lián)系方式：swhzw@vip.qq.com）